Ética y Organización Empresarial
La ética y la integración de principios dentro de una cultura empresarial son primordiales en la toma de decisiones de Nutrioil S.A., manteniendo un enfoque de negocios basado en valores, los cuales se ven reflejados en todo el accionar de la organización. La empresa se encuentra regida por una serie de principios éticos de estricto cumplimiento que a lo largo de su corta historia ha podido extender a toda su estructura y niveles administrativos, profesionales, técnicos y operativos, asegurando el compromiso del buen hacer de sus trabajadores.
La organización esta administrada y representada por un Directorio, órgano a través del cual se toman las decisiones. El Directorio está constituido por cinco miembros titulares y sus respectivos suplentes, mismos que fueron elegidos por los accionistas. Forman parte del Directorio el Presidente, Vicepresidente, Director-Secretario y el resto son designados como vocales, teniendo una duración en sus funciones de dos años y pudiendo ser reelegidos.
Así mismo, todo el accionar de la organización en general se encuentra regido por un Reglamento interno de Ética que norma la conducta y el cumplimiento de funciones tanto del Directorio como de los órganos internos y de los profesionales técnico y operativo. En el mismo, se establece las normas de ética que el Directorio y la Alta Dirección deben aplicar al adoptar sus funciones, las cuales se basan en tomar decisiones bajo principios y valores de conducta y ética, la institucionalización de las políticas éticas al interior de la organización, mantener la ética en los asuntos sociales, procurar la excelencia en las relaciones empresariales como en las decisiones y promover las buenas relaciones internas, además de fomentar la lealtad del trabajador y adopción de buenas prácticas a nivel interno, estableciendo un marco de cumplimiento de los deberes del trabajador pero al mismo tiempo reconociendo sus derechos.
